Cordage pour amarre | Polyester 3 Torons

Description

Ce cordage polyvalent en polyester combine longévité et fiabilité pour les usages techniques du quotidien. Le polyester se distingue par sa résistance aux UV et au ragage, ce qui en fait une gaine de référence pour protéger les âmes sensibles et maintenir des performances constantes dans le temps.
Sa construction facilite l’épissure propre et rapide, tout en offrant une bonne absorption des à-coups et une usure maîtrisée sur les zones de contact (taquets, chaumards, poulies, serre-cordes, etc.). Un excellent rapport qualité/prix pour les applications d’arrimage, de maintien et de traction légère à moyenne.

Points forts

• Très facilement épissable : finitions propres, gain de temps.

• Résistant à l’abrasion et aux UV : durabilité accrue en extérieur.

• Comportement prévisible : bonne absorption des à-coups, protection des points de fixation.

• Polyvalence : arrimage, amarrage technique, lignes de maintien, guidage, ligatures.

Caractéristiques techniques

• Matière : polyester (âme + gaine)

• Résistances clés : abrasion, UV, intempéries

• Finition : tressage régulier pour une manipulation souple

Bien choisir la longueur

• Prévoir une marge utile pour les nÅ“uds/épissures et les parcours avec renvois.

• En usage courant : longueur ≈ distance entre points de fixation × 1,3 à 1,5 pour garder du battant et absorber les variations de tension.

• En environnement plus sollicité (angles, passages multiples) : ajouter une marge supplémentaire ou prévoir une protection locale (gaine/surgaine) aux zones de frottement.

Conseils d’usage

• Inspecter régulièrement les zones de contact ; remplacer en cas d’usure visible.

• Rincer à l’eau douce après forte exposition aux salissures ; sécher à l’ombre.

• Adapter le diamètre à la charge de travail et à la compatibilité du matériel (bloqueurs, serre-cordes, taquets, etc.).

Sécurité

• Les valeurs de résistance communiquées par diamètre correspondent à la charge de rupture. À titre indicatif, retenir une charge de travail ≈ 50 % de la rupture (ou selon vos procédures internes).

• Ne constitue pas un EPI ; interdit pour le levage de personnes ou applications réglementées sans validation spécifique.